¿Cuáles son las preguntas de la entrevista de control de calidad en 2017?

Las preguntas de la entrevista de control de calidad con profesionales de recursos humanos son un paso crucial para conseguir el trabajo. Existen numerosas técnicas de entrevista utilizadas por los reclutadores, dependiendo del rol, la antigüedad y una serie de otros factores. Queremos compartir con ustedes experiencias útiles y mostrar las cosas más importantes queusted debe saber para conseguir un trabajo.

¿Puedes contarme acerca de tu experiencia de entrevista de control de calidad?

Mi puesto de trabajo actual es QA Engineer. Como persona de control de calidad, utilicé una variedad de plataformas y sistemas operativos que incluyen Windows 95, Windows 2000, Windows XP y UNIX. Tengo experiencia en probar aplicaciones desarrolladas en Java, C ++, Visual Basic, etc. También he probado las aplicaciones móviles en diferentes plataformas IOS y Android para asegurarme de que las aplicaciones también funcionen adecuadamente en dispositivos móviles. Mis mejores habilidades:

  • Planes de Pruebas Escritas, Casos de Pruebas, Lista de Verificación.
  • Aplicaciones probadas basadas en web, así como aplicaciones de servidor cliente.
  • Conocimiento sólido de Pruebas de humo, Pruebas funcionales, Pruebas backend, Pruebas de BlackBox, Pruebas de integración, Pruebas de regresión y Pruebas UAT (Pruebas de aceptación del usuario)
  • Trabajó en diferentes bases de datos como Oracle y DB2 (escribió consultas SQL para recuperar datos de la base de datos).

También trabajé con analistas de negocios, gerentes de proyectos, gerentes de negocios y líderes de control de calidad. Participé en reuniones y proporcioné comentarios a los analistas de negocios.

¿Qué esperar durante una entrevista qa preguntas?

¿Por qué QA?

Siempre me interesó el desarrollo y quería conectar mi vida con el mundo de TI, así que decidí comenzar mi carrera como ingeniero de control de calidad. ¿Por qué QA? Debido a que la carrera en Pruebas de software involucra procesos estrictos, conocimiento de scripting, la habilidad para los detalles, comprensión de negocios, comunicaciones de expertos, una variedad de diferentes tipos de pruebas como seguridad, aplicaciones móviles, rendimiento, nube, etc.

¿Por qué te gusta este trabajo?

En primer lugar, porque ese es el trabajo donde el resultado de sus esfuerzos es un buen producto que desea disfrutar. El trabajo se incluye el procesamiento con datos del programa y con una variedad de opciones de desarrollo. Busque errores y escriba casos de usuarios que faciliten el desarrollo y le permita adoptar el producto para que lo use el usuario. Aquí debe tener información completa sobre el dispositivo y el producto para encontrar los errores más ocultos o posibles fallos durante la operación del programa.

Desde su currículum, veo que ha estado trabajando en un lugar por muy poco tiempo.período de tiempo. Esto plantea por qué mis preguntas. ¿Puedes explicar porque?

Lo siento, quiero aclarar. Estos no son lugares de trabajo diferentes, es un proyecto diferente. Debido a que mi puesto de trabajo anterior era un consultor y estaba trabajando en proyectos. Cuando un proyecto terminó, tuve que elegir otro proyecto.

¿Qué hiciste en tu último proyecto?

Mi proyecto más reciente fue el desarrollo de una aplicación en Java. Es la aplicación para web / escritorio. Primero, he compilado todos los planes de prueba, en total conformidad con las especificaciones del caso. Luego, diversos tipos de pruebas necesarias para esa tarea: pruebas de humo, pruebas funcionales, pruebas de back-end, pruebas de caja negra, así como algunas pruebas opcionales como pruebas de integración, pruebas de regresión y aceptación por parte del usuario. Durante algunas reuniones de trabajo que siguieron, he dado mi opinión sobre el rendimiento de la aplicación a los gerentes de proyecto y analistas. Pero la mayor parte del tiempo para este proyecto he estado realizando pruebas de back-end. Esto significaba escribir consultas SQL en la base de datos. Además, he corregido ciertos errores con ClearQuest y he realizado pruebas repetidas.

¿Es mejor trabajar en equipo o trabajar solo?

Me llevo muy bien con otras personas y me gusta trabajar en equipo. Yo diría que soy un jugador de equipo. En mi opinión, las tareas se pueden realizar de manera más eficiente cuando tiene varios significados con respecto a algunos de ellos.

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¿Cómo tratar con los miembros de tu equipo?

Creo que trabajaré en un gran departamento de control de calidad que consiste en personas con diferentes estilos de vida, pasatiempos, gustos, etc. Desde mi experiencia, el primer paso para establecer buenas relaciones con su equipo es enfrentarlos durante la pausa del café.

¿Tiene alguna situación en el pasado donde tiene algunas discusiones con los miembros de su equipo?

Desde mi experiencia, no tengo ninguna situación en la que haya algún conflicto con los miembros de mi equipo.

¿Qué te gusta de un gerente? Y que no te gusta

He tenido mucha suerte de haber tenido excelentes directores durante mi carrera hasta ahora. En mi último trabajo, me gustó el hecho de poder acudir a mi gerente si tengo un problema o ideas y poder sentirme cómodo expresando mis pensamientos. Las buenas habilidades para un gerente están organizadas y monitorean el trabajo del equipo que puede ayudar a su equipo a lograr sus objetivos de manera eficiente. No me gusta un gerente que no pueda tomar una decisión.

Hable sobre un conflicto o desafío que enfrentó en el trabajo y cómo lo manejó.

En mi trabajo, estoy tratando con clientes y hemos tenido desacuerdos que debían resolverse, así que expliqué brevemente mi posición y luego sugerí un plan para resolver el problema de manera efectiva que nos permitió mantenerlo como cliente. Creo que todo el mundo debería enfrentar los desafíos que obtendrás, mientras que te enfrentas al desafío.

¿Qué aprendiste de tus empresas anteriores?

He aprendido muchas de mis empresas anteriores. Cada uno de ellos tenía su estilo de trabajo y gestión. El ambiente de equipo en una empresa difiere mucho de otros.

¿Cuál es tu objetivo?

Mi objetivo es ser contratado para este puesto de trabajo y proporcionar a una empresa un especialista altamente calificado y luego desarrollar mis habilidades más y más.

 Las preguntas más populares de la entrevista qa.

¿Cuáles son tus metas profesionales?

Quiero desarrollarme en control de calidad y convertirme en el mejor en esta área, aprendiendo y estudiando todo lo que pueda. Y me gustaría convertirme en un líder y un mentor para ayudar a otros en su desarrollo.

¿Cual es su debilidad?

Mi debilidad es que soy muy cauto. Si tengo que trabajar y hay una fecha límite, lo examinaré con mucho cuidado y muchas veces antes de la fecha límite.

Como probador de control de calidad, ¿puede decirme la situación en la que se sintió más orgulloso?

Encontré errores que colapsaron todo el sistema al final de la fase de prueba. Probé los escenarios en los que los escenarios NO se mencionaron en los casos de prueba. Por ejemplo, podemos cerrar las ventanas haciendo clic en X en la página, con el botón «Cerrar» y así sucesivamente. Pero hay otra manera de cerrar la ventana presionando Alt + F4 en el teclado. No muchos probadores prueban este escenario. Lo he hecho en mis dos últimos proyectos. Tanto el tiempo, la aplicación se estrelló que se convirtió en un gran problema. Me sentí orgulloso.

¿Cuáles son sus puntos fuertes?

Una de mis fuerzas es mi buena memoria. Puedo recordar mucha información y tenerla en mi mente por un largo período de tiempo. Otra de mis fortalezas es que estoy bastante dedicado a mi trabajo.

¿Por qué dejas tu último trabajo?

Quiero desarrollarme en control de calidad y convertirme en el mejor en esta área, aprendiendo y estudiando tanto como pueda. Y me gustaría convertirme en un líder y un mentor para ayudar a otros en su desarrollo.

¿Qué espera de nuestra empresa?

Espero de su compañía que obtenga mi conocimiento y mejore mis habilidades y haré todo lo posible para mejorar la productividad de su empresa. También quiero conocer gente nueva que esté interesada en la misma área que yo.

¿Cuál es su requerimiento de salario?

El salario no es mi principal consideración al tomar esta decisión, pero en los últimos años mi compensación ha oscilado entre _ y _.

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¿Qué quieres ser en los próximos 2-5 años?

Planeo elevar mi nivel al Ingeniero de control de calidad medio y convertirme en un líder de control de calidad ”. ¿Por qué no algo más? Quiero saber cómo manejar diferentes trabajos, cómo gestionar el proceso de control de calidad y así sucesivamente.

¿Por qué estás buscando otro trabajo?

Al principio, me gustaría agradecer a mi empresa anterior. Donde tengo una buena oportunidad de aprender muchas cosas, como excelentes habilidades técnicas, trabajo en equipo, gestión del tiempo y profesionalismo. Lo segundo es que quiero aprender nuevas habilidades y mejorar mi conocimiento para un futuro mejor, ambas cosas no están cubiertas, esa es la razón por la que dejé mi último trabajo. Ahora mismo estoy buscando un nuevo desafío en el que crezca mis habilidades y desarrollo, y el crecimiento profesional y financiero.

¿Qué haces en tu primer día de trabajo?

El primer día de mi trabajo, se me proporcionará una computadora y la gente de soporte me proporcionará el Nombre de usuario y la Contraseña de la computadora. Después de eso, conoceré algunos documentos y miembros de mi equipo. El siguiente paso será la implementación de la primera tarea dada por mi jefe y la introducción a los documentos que están conectados al proyecto.

Porque deberíamos contratarte?

Realmente me adapto a esta posición porque tengo la gran experiencia en este campo. Seré un buen jugador de equipo porque disfruto del ambiente de equipo. Me gusta el proceso de prueba del software y cuando los miembros del equipo trabajan juntos para alcanzar la meta en la línea de tiempo especificada. Creo que su compañía es el lugar adecuado para explorar mi habilidad y quiero ser parte de su éxito.